Training

研修制度について

"サングループ(サンブロードバンド・サンシード)を選んで良かった!"といっていただけるよう、
全力サポートさせていただきます。

入社後は、1~3カ月間の研修を実施します。
IT未経験の方・経験者の方、それぞれに合ったカリキュラムを組むので柔軟に対応することが可能です。

共通研修

  • Orientation

    ● 会社について
    ● 業務・組織について
    ● 労務規定

  • Business Skill 1

    ● 挨拶・敬語・席次・報連相
    ● 立ち居振る舞い・身だしなみ
    ● 電話対応・来客対応
    ● 情報セキュリティ
    ● コンプライアンス

  • Business Skill 2

    ● 文章力・プレゼン力
    ● ビジネスメール
    ● 目標設定・目標管理
    ● キャリアプラン作成

個別研修

  • IT Literacy

    ● Microsoft Office応用研修
     (Excel・Word・Access)
    ● PC基礎
    ● ネットワーク基礎

  • Infrastructure

    ● インフラ研修
     (Windows Server環境構築)
     (Linux Server環境構築)
     (ネットワーク構築)

  • Business Support

    ● 手順書・マニュアル作成
    ● システムテスト
    ● 社内ツール作成・修正
    ● 社内勉強会企画・実施

  • Programming

    ● プログラミング研修
     (JAVA)
     (C#.NET)
     (VBA)

  • Certificate

    ● ITパスポート
    ● LPIC Level-1
    ● Oracle Master Bronze
    ● CCNA
    ● MCP

  • Follow-UP

    ● 勉強会

研修の流れ(新卒・未経験者の場合)

パソコンやMicrosoft Office(Excel・Word)について、新入社員研修を始められるレベルとなるよう適宜、課題を実施します。
基礎的なヒューマンスキルも習得を目指します。

社会人研修に加えMicrosoft Office(Excel・Word・PowerPoint・Access)のスキルをビジネスレベルに引き上げます。
ITに関しても基礎スキルを身に付けます。

それぞれのキャリアプランに応じた専門研修を実施します。サーバやネットワーク、データベースなど、内容は多岐にわたります。
「現場研修」としてお客様先で実際に業務に携わりながら仕事への理解を深めることもあります。

入社後1年間はフォローアップ研修期間となります。1ヶ月に1度のミーティングで自身の成長を振り返る機会を設けています。
また、資格取得やチーム課題を通して、スケジュール管理・タスク管理能力も高めていきます。

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